Les empreses públiques o privades amb més de 50 treballadors tenen la obligació de contractar a persones amb discapacitat, que ha de ser com a mínim el 2% de la plantilla. Així ho estableix la Llei d’Integració Social del Minusvàlid 13/1982 (LISMI). No obstant, l’incompliment de la llei va provocar que l’any 2000 s’aprovessin mesures alternatives que també s’han demostrat insuficients.
