Situació del mercat laboral de les persones amb discapacitat i iniciatives cap a la igualtat

Situación del mercado laboral de las personas con discapacidad e iniciativas hacia la igualdad

La inserció en el mercat laboral representa un dels eixos d’integració més importants per a les persones amb discapacitat i és, a nivell comunitari, un dels grans reptes per tal de garantir la igualtat d'oportunitats.

La inserció laboral de les persones amb discapacitat

La inserció laboral de les persones amb discapacitat

Les empreses públiques o privades amb més de 50 treballadors tenen la obligació de contractar a persones amb discapacitat, que ha de ser com a mínim el 2% de la plantilla. Així ho estableix la Llei d’Integració Social del Minusvàlid 13/1982 (LISMI). No obstant, l’incompliment de la llei va provocar que l’any 2000 s’aprovessin mesures alternatives que també s’han demostrat insuficients.

Subscriure a inserció laboral