HOMES I DONES, CAP A UNA IGUALTAT REAL EN LA VIDA QUOTIDIANA
Aconseguir una igualtat real en la vida quotidiana entre homes i dones. Aquesta és la finalitat de la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes aprovada, per unanimitat, pel Parlament de Catalunya. La nova normativa pretén ser el marc de referència per lluitar davant la discriminació de les dones en tots àmbits de la vida quotidiana i, segons es desprèn del text de la norma, parteix de la necessitat d’eradicar el sistema patriarcal i sexista. Aquesta nova legislació remarca el fet que, tot i que s’han fet avenços en la nostra societat, la igualtat entre dones i homes a la vida quotidiana encara no és real, sobretot pel que fa referència a la representació en estaments polítics i empresarials, a la diferència salarial, la persistència de la violència masclista, i el sexisme als mitjans de comunicació o a l’esport, entre d’altres.
La llei, que estableix un règim sancionador, té per objectiu que el dret fonamental de la igualtat entre dones i homes s'exerceixi de manera efectiva en els àmbits polític, econòmic, social i cultural, amb una "regulació pròpia i singular" d'acord amb el marc competencial. El text estableix diverses polítiques públiques per promoure la igualtat i l'apoderament; reconeix el paper de les associacions de defensa dels drets de les dones; preveu que tant en la contractació com en l'atorgament d'ajuts es prioritzin les empreses i entitats que tinguin plans d'igualtat; determina que hi ha d'haver paritat als òrgans col·legiats, als tribunals i als òrgans tècnics de selecció de les administracions, i aposta per una educació no sexista, per la prohibició de determinades joguines i anuncis publicitaris i per l'impuls de la conciliació i el repartiment de tasques.
Així mateix, crea un distintiu d'excel·lència empresarial en matèria d'igualtat i un observatori de la igualtat de gènere adscrit a l'Institut Català de les Dones, i proposa un conveni de col·laboració entre l'autoritat judicial, el ministeri fiscal i el Síndic de Greuges per actuar en casos de discriminació, explotació o violència contra les dones.
