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Inclusión laboral de estudiantes universitarios

En España, el 2015 sólo el 34,38% de las empresas preveía incorporar estudiantes universitarios con discapacidad. Esta cifra se debe en gran parte, y según opinión de las empresas, a la falta de información; pues la mitad de éstas consideran que la falta de información en general o la falta de información sobre el proceso de reclutar y seleccionar estudiantes son los principales obstáculos a la incorporación de estudiantes universitarios con discapacidad a la empresa.

La inclusión laboral

La inclusión laboral

 

Percepción de la discriminación en España y Europa

Percepción de la discriminación en España y Europa

Según datos del Eurobarómetro "La discriminación en la UE en 2012" de la Comisión Europea, la percepción de la discriminación por razón de discapacidad es bastante elevada en Europa. Comparando datos de los 27 países de la Unión Europea y de España se detecta una mayor percepción de discriminación por discapacidad en el conjunto de países europeos.

La discriminación de las personas con discapacidad

La discriminación de las personas con discapacidad

Según los datos de la encuesta 'El perfil de los usuarios y los potenciales usuarios de la Asociación Amputats Sant Jordi' (2013), el 33% de las personas se ha sentido discriminado/a alguna vez debido a su discapacidad (sobre una muestra de 504 personas encuestadas).

La principal situación de discriminación la viven en la esfera laboral -26%- seguido de las faltas de respeto de la gente del entorno: el 16% afirma que la gente le dice cosas desagradables, el 13% se siente observado y el 12% percibe el rechazo de la gente. 

La vida cotidiana de las personas con discapacidad física

El 33% de las personas con discapacidad física encuestadas por la asociación Amputats Sant Jordi se ha sentido discriminado/da alguna vez debido a su discapacidad. Se entiende por discriminación por motivos de discapacidad: cualquier distinción o exclusión que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento o el ejercicio de todos los Derechos Humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, cultural, etc.