Dificultades de las empresas para la contratación de personas con discapacidad
A partir de una encuesta a 360 empresas españolas, se ha constatado que, para las empresas, en estos momentos, resulta mucho más complicado encontrar a una persona con discapacidad adecuada para los puestos que ofrecen –lo que sucede en más de la mitad de los casos, el 54%–, que integrarla en la actividad y la plantilla. A pesar de las dificultades de selección reseñadas, es interesante apuntar que casi un tercio de las empresas (32%) no encontraron dificultades para seleccionar candidatos con discapacidad.
Una vez elegidos los profesionales con discapacidad adecuados –lo que se ha visto que constituye el reto fundamental en la fase de selección–, de manera mayoritaria las empresas no encontraron dificultades para incorporarlos de manera normalizada en sus plantillas y en las actividades programadas.
