La inserción laboral de las personas con discapacidad

La inserción laboral de las personas con discapacidad

Las empresas públicas o privadas con una plantilla superior a 50 trabajadores tienen la obligación de contratar a personas con discapacidad, que deben ser como mínimo el 2% de la plantilla. Así lo establece la Ley de Integración Social del Minusválido 13/1982 (LISMI).

Sin embargo, el incumplimiento de la ley provocó que en el año 2000 se tuvieran que aprobar medidas alternativas que también se han demostrado insuficientes.

Perfil de la población en el paro

En España el 32,25% de la población con discapacidad está al paro, una cifra 8 puntos más elevada que la del resto de la población; pero entre las personas con discapacidad, son las mujeres las que tienen niveles de paro más altos, con un 32,75% de tasa de paro.

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