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Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

En España, las mujeres con discapacidad representan el 42,3% de la población con discapacidad en edad activa.

Las mujeres con discapacidad se encuentran en mayor desventaja económica y profesional que las mujeres sin discapacidad: 39% menos actividad (cociente entre la población activa y la población en edad de trabajar), 32,3% de menos de ocupación, 7,6% más paro y 15,5% menos de salario anual.

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Participación política en Europa

La Convención supuso un adelanto en los derechos de las personas con discapacidad. Fue aprobada en diciembre de 2006 en la sede de Nueva York de Naciones Unidas. Siguiendo su artículo 29, los Estados parte tienen que garantizar la igualdad de participación en la vida política y pública de las personas con discapacidad.

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Absentismo laboral y Discapacidad

Absentismo laboral y Discapacidad

La Fundación Adecco presenta algunos datos sobre absentismo laboral y discapacidad, a partir de una encuesta realizada a 25 empresas. A la pregunta ¿Aprecia diferencias en el nivel de absentismo de los/las trabajadores/as con y sin discapacidad? la mayoría responde con un no rotundo -50%-. El 79% considera que no existen diferencias atendiendo al criterio de discapacidad (o no son significativas). Sólo el 21% cree que las personas con discapacidad se abstienen mucho más.

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