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Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

En España, las mujeres con discapacidad representan el 42,3% de la población con discapacidad en edad activa.

Las mujeres con discapacidad se encuentran en mayor desventaja económica y profesional que las mujeres sin discapacidad: 39% menos actividad (cociente entre la población activa y la población en edad de trabajar), 32,3% de menos de ocupación, 7,6% más paro y 15,5% menos de salario anual.

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Inclusión laboral de estudiantes universitarios

En España, el 2015 sólo el 34,38% de las empresas preveía incorporar estudiantes universitarios con discapacidad. Esta cifra se debe en gran parte, y según opinión de las empresas, a la falta de información; pues la mitad de éstas consideran que la falta de información en general o la falta de información sobre el proceso de reclutar y seleccionar estudiantes son los principales obstáculos a la incorporación de estudiantes universitarios con discapacidad a la empresa.

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La inclusión laboral

La inclusión laboral

 

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