Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

Mujeres con discapacidad: múltiple discriminación, múltiple reivindicación

En España, las mujeres con discapacidad representan el 42,3% de la población con discapacidad en edad activa.

Las mujeres con discapacidad se encuentran en mayor desventaja económica y profesional que las mujeres sin discapacidad: 39% menos actividad (cociente entre la población activa y la población en edad de trabajar), 32,3% de menos de ocupación, 7,6% más paro y 15,5% menos de salario anual.

Aumenta la brecha salarial

Aumenta la brecha salarial

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, los salarios de las personas con discapacidad han disminuido un 5,9% desde el año 2011 a 2013, frente al 0,7% en el caso de las personas sin discapacidad. Durante estos años la brecha salarial entre personas con y sin discapacidad ha aumentado en España.

Disminuyen los salarios de las personas con discapacidad

Disminuyen los salarios de las personas con discapacidad

En términos generales, los salarios se han reducido del año 2011 al 2012, excepto en el caso de los hombres sin discapacidad que se han mantenido. Las mujeres reciben salarios menores tengan o no discapacidad, a pesar de que la brecha salarial por sexo es m&a

El salario de las personas con discapacidad