Mensaje de error

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Inclusión laboral de estudiantes universitarios

En España, el 2015 sólo el 34,38% de las empresas preveía incorporar estudiantes universitarios con discapacidad. Esta cifra se debe en gran parte, y según opinión de las empresas, a la falta de información; pues la mitad de éstas consideran que la falta de información en general o la falta de información sobre el proceso de reclutar y seleccionar estudiantes son los principales obstáculos a la incorporación de estudiantes universitarios con discapacidad a la empresa.

Riesgo de pobreza o exclusión social entre las personas con discapacidad

Riesgo de pobreza o exclusión social entre las personas con discapacidad

Las personas con discapacidad mayores de 16 años se encuentran en mayor frecuencia en riesgo de pobreza o exclusión social, tanto en el caso español como para el conjunto de países europeos. El riesgo de las personas con limitación de la actividad se reduce notablemente después de las transferencias sociales de las administraciones públicas. Por transferencias sociales se entiende el conjunto de beneficios sociales, prestaciones y pensiones que reciben las personas con discapacidad.

La inclusión laboral

La inclusión laboral

 

Barreras en las actividades de ocio y culturales

Las personas con discapacidad se encuentran barreras en el ámbito del ocio y la cultura con más frecuencia que el resto, el 91% afirma experimentarlas frente el 70% de las personas sin discapacidad. Las barreras más habituales son por motivos económicos, falta de tiempo y/o conocimiento y barreras físicas. En relación al género, las mujeres con discapacidad afirman encontrar barreras más a menudo -a pesar de que la diferencia por sexo no es significativa-, el 93% de las mujeres y el 88% de los hombres.