Mensaje de error

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Barreras en las actividades de ocio y culturales

Las personas con discapacidad se encuentran barreras en el ámbito del ocio y la cultura con más frecuencia que el resto, el 91% afirma experimentarlas frente el 70% de las personas sin discapacidad. Las barreras más habituales son por motivos económicos, falta de tiempo y/o conocimiento y barreras físicas. En relación al género, las mujeres con discapacidad afirman encontrar barreras más a menudo -a pesar de que la diferencia por sexo no es significativa-, el 93% de las mujeres y el 88% de los hombres.

Disminuye la oferta de empleo público

Disminuye la oferta de empleo público para las personas con discapacidad

Hasta el año 2008 el número de plazas de empleo público reservadas a personas con discapacidad aumentaba anualmente, especialmente entre 2004 y 2007. Posteriormente, dicho número sufrió un considerable descenso, reduciéndose en más de un 90% en solo dos años (2009-2010). Dicho descenso va de la mano de la disminución de la oferta de empleo público total.

Absentismo laboral y Discapacidad

Absentismo laboral y Discapacidad

La Fundación Adecco presenta algunos datos sobre absentismo laboral y discapacidad, a partir de una encuesta realizada a 25 empresas. A la pregunta ¿Aprecia diferencias en el nivel de absentismo de los/las trabajadores/as con y sin discapacidad? la mayoría responde con un no rotundo -50%-. El 79% considera que no existen diferencias atendiendo al criterio de discapacidad (o no son significativas). Sólo el 21% cree que las personas con discapacidad se abstienen mucho más.