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Mujeres y discapacidad

El 50,12% de las personas con discapacidad son mujeres, porcentaje que supone 1.410.310 personas en España. La principal afectación de las mujeres con discapacidad es de tipo osteoarticular, que agrupa el 31,5% de las mujeres con discapacidad, seguido por las enfermedades crónicas, que suponen el 17% de las mujeres con discapacidad. Entre los diferentes tipos de discapacidad, la osteoarticular es donde hay más diferencias entre hombres y mujeres, con un 6,5% de diferencia (afecta el 31,5% mujeres y el 25% hombres).

Inclusión laboral de estudiantes universitarios

En España, el 2015 sólo el 34,38% de las empresas preveía incorporar estudiantes universitarios con discapacidad. Esta cifra se debe en gran parte, y según opinión de las empresas, a la falta de información; pues la mitad de éstas consideran que la falta de información en general o la falta de información sobre el proceso de reclutar y seleccionar estudiantes son los principales obstáculos a la incorporación de estudiantes universitarios con discapacidad a la empresa.

Acceso a la educación en Europa

El ámbito educativo es en muchos casos el primer peldaño en la construcción de una trayectoria vital diferenciada y desigual. La Estrategia Europea apuesta por una educación y formación inclusivas y de calidad. En el gráfico de la infografía, se observa que Francia, Dinamarca y Alemania son los países donde más barreras se perciben y Grecia, Portugal e Italia donde menos. El caso español se encuentra en un punto medio con un 22%.

Mujeres con discapacidad: doble discriminación

Mujeres con discapacidad: doble discriminación

En España hay 2.813.592 personas con reconocimiento legal de discapacidad, de las cuales el 50% son mujeres -1.410.310-. Las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminación: por razón de género y por la propia discapacidad.

La inclusión laboral

La inclusión laboral