HOMES I DONES, CAP A UNA IGUALTAT REAL EN LA VIDA QUOTIDIANA

Aconseguir una igualtat real en la vida quotidiana entre homes i dones. Aquesta és la finalitat de la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes aprovada, per unanimitat, pel Parlament de Catalunya.  La nova normativa pretén ser el marc de referència per lluitar davant la discriminació de les dones en tots àmbits de la vida quotidiana i, segons es desprèn del text de la norma, parteix de la necessitat d’eradicar el sistema patriarcal i sexista.

Absentisme laboral i Discapacitat

Absentisme laboral i Discapacitat

La Fundación Adecco presenta algunes dades sobre absentisme laboral i discapacitat, a partir d'una enquesta realitzada a 25 empreses. A la pregunta Aprecia diferències en el nivell d'absentisme dels/les treballadors/es amb discapacitat i sense? la majoria respon amb un no rotund -50%-. El 79% considera que no existeixen diferències atenent al criteri de discapacitat (o no són significatives). Només el 21% creu que les persones amb discapacitat s'abstenen molt més. 

Els treballadors amb discapacitat registren a Espanya un menor absentisme laboral que la resta d'empleats

El percentatge de treballadors amb una incidència alta d'absentisme se situa en el 10,4% a Espanya, xifra que descendeix fins al 6,3% entre aquells que tenen discapacitat.

Turisme accessible per a tothom

Turisme accessible per a tothom

Per Turisme Accessible s'entén "les activitats originades durant el temps lliure, orientat al turisme i la recreació, que possibiliten la plena integració de les persones amb mobilitat i/o comunicació reduïdes, obtenint durant les mateixes la satisfacció individual i social del visitant i una millor qualitat de vida”.

Les prestacions econòmiques de dependència seran declarades inembargables

Satisfet. Així s’ha mostrat el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) pel fet que les prestacions econòmiques del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència siguin declares per llei inembargables, la qual cosa impedirà que responguin per deutes de la persona beneficiària, apartant-se en aquests supòsits de la fi social pel qual van ser establertes.

L'ocupació per sector d'activitat

L'ocupació per sector d'activitat

Entre els diferents sectors d'activitat, el sector serveis és el que ocupa a un major nombre de persones a Espanya. Aquesta tendència també es dóna en el cas de les persones amb discapacitat. El 81% de les persones ocupades amb discapacitat exerceixen la seva activitat en el sector serveis.

La Fundación Vodafone España i l'Observatori de la Discapacitat impulsen sinergies de col·laboració a favor de les persones amb discapacitat

Amb l'objectiu de recollir informació dinàmica sobre les persones amb discapacitat i el seu maneig amb les TIC’s, la Fundación Vodafone España, a través d'un conveni de col·laboració signat amb COCEMFE Barcelona, participa en l'elaboració del primer un estudi de recerca de l'Observatori de la Discapacitat Física.

Disminueixen els salaris de les persones amb discapacitat

Disminueixen els salaris de les persones amb discapacitat

Els salaris en general s'han reduït de l'any 2011 al 2012, excepte en el cas dels homes sense discapacitat que s'han mantingut. Les dones reben salaris menors tinguin o no discapacitat, tot i que la bretxa salarial per sexe és més elevada entre les persones sense discapacitat. 

Augmenta la bretxa salarial

Augmenta la bretxa salarial

A Espanya ha augmentat la bretxa salarial entre les persones amb discapacitat i sense, segons dades de l'INE de 2011 i 2012. Comparant les dades d'ambdós anys s'observa que els salaris de la població general s'han reduït, independentment de la discapacitat. No obstant això, la davallada de salari ha estat major en el cas de les persones amb discapacitat.

OBSERVAR PER TRANSFORMAR. SUMANT IDEES!

Jornada participativa de l'ODF

 

Pàgines