Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

La inclusió laboral

La inclusió laboral

 

Percepció de la discriminació a Espanya i Europa

Percepció de la discriminació a Espanya i Europa

Segons dades de l'Eurobaròmetre "La discriminación en la UE en 2012" de la Comissió Europea, la percepció de la discriminació per raó de discapacitat és bastant elevada a Europa. Comparant dades dels 27 països de la Unió Europea i d'Espanya es detecta una major percepció de discriminació per discapacitat en el conjunt de països europeus.

La discriminació de les persones amb discapacitat

La discriminació de les persones amb discapacitat

Segons les dades de l'enquesta 'El perfil dels usuaris i els potencials usuaris de l'Associació Amputats Sant Jordi' (2013), el 33% de les persones s'ha sentit discriminat/a alguna vegada a causa de la seva discapacitat (sobre una mostra de 504 persones enquestades).

Gènere i Discapacitat

La vida quotidiana de les persones amb discapacitat física

Discriminació de les persones amb discapacitat física

El 33% de les persones amb discapacitat física enquestades per l'associació Amputats Sant Jordi s'ha sentit discriminat/da alguna vegada a causa de la seva discapacitat. S'entén per discriminació per motius de discapacitat: qualsevol distinció o exclusió que tingui el propòsit o l'efecte d'obstaculitzar o deixar sense efecte el reconeixement o l'exercici de tots els Drets Humans i llibertats fonamentals en els àmbits polític, econòmic, social, cultural, etc.