Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

Accés als estudis superiors

Accés als estudis superiors

Gairebé el 70% de les persones amb discapacitat indiquen algún tipus de barrera per accedir a la formació. Les principals barreres són: falta d'oportunitats, malaltia o problemes de salud crònics i limitacions en les activitats bàsiques. En el cas de les persones sense discapacitat, la percepció de barreres es redueix fins al 49%.

La inclusió laboral

La inclusió laboral