Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

Criança i Discapacitat

Criança i Discapacitat

A Espanya hi ha 129.771 menors amb discapacitat reconeguda legalment -entre 0 i 17 anys-, segons la Base Estatal de dades de persones amb discapacitat (2014). Per al 90% de les persones enquestades, el fet de tenir un fill o una filla amb discapacitat li ha aportat una nova perspectiva de la vida i li ha enriquit com a persona i ésser humà. Tot i que també pot suposar costos afegits, el 64% de les persones enquestades troba algun grau de dificultat per fer front a les seves despeses mensuals.

La inclusió laboral

La inclusió laboral

 

El sedentarisme té més presència entre les persones amb discapacitat

El sedentarisme té més presència entre les persones amb discapacitat

 

Els hàbits entre les persones amb discapacitat, segons dades de l’ESCA, es caracteritzen per una manca d’activitat física habitual, essent el sedentarisme l’opció més comuna -57% de les persones- enfront del 37% que manté una activitat lleugera i el 6% que es consideren actives.