Dèficit en l’atenció sanitària a les persones amb discapacitat a Espanya

Dèficit en l’atenció sanitària a les persones amb discapacitat a Espanya

Enguany, el tema del Dia Mundial de la Salut és la cobertura sanitària universal per a totes les persones i en qualsevol lloc. Es per això, que des de l'Observatori de la Discapacitat Física volem parlar del dèficit existent en l’atenció sanitària a les persones amb discapacitat a Espanya, ja que el nostre sistema sanitari no garanteix l’accessibilitat a les instal·lacions, serveis i processos.

Població amb discapacitat per tipus i grau

El 2014 a l’Àrea Metropolitana de Barcelona hi vivien 256.609 persones amb discapacitat; de les quals un 35% tenia discapacitat física motòrica, un 25% discapacitat física no motòrica, un 20% trastorn mental i en menor mesura, discapacitat intel·lectual, visual i auditiva.

10 d'Octubre: Dia mundial de la Salut Mental

Segons dades de l'Imserso de 2014, a Espanya hi ha 454.500 persones amb algun trastorn de salut mental reconegut legalment. Aquesta xifra suposa el 16% sobre el total de persones amb discapacitat reconeguda (és a dir, que tenen un grau de discapacitat superior al 33%).

Persones amb reconeixement de discapacitat a Espanya

Persones amb reconeixement de discapacitat a Espanya

En primer lloc, cal esmentar que tenen la consideració de persones amb discapacitat aquelles a qui se'ls hagi reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent. Segons la Base Estatal de datos de personas con discapacidad de l'IMSERSO, des de 2011 a 2014, la població amb discapacitat ha augmentat un 10%, passant de 2.552.880 a 2.813.592 persones amb discapacitat reconeguda legalment.

Dificultats de les empreses per contractar a persones amb discapacitat

Dificultats de les empreses per contractar a persones amb discapacitat

A partir d'una enquesta a 360 empreses espanyoles, s'ha constatat que, per a les empreses, en aquests moments, resulta molt més complicat trobar a una persona amb discapacitat adequada per als llocs que ofereixen –el que succeeix en més de la meitat dels casos, el 54%–, que integrar-la en l'activitat i la plantilla. Malgrat les dificultats de selecció ressenyades, és interessant apuntar que gairebé un terç de les empreses (32%) no van trobar dificultats per seleccionar candidats amb discapacitat.