10 propostes accessibles per gaudir aquest Nadal

10 propostes accessibles per gaudir aquest Nadal

Aquest Nadal, gaudeix de la gastronomia, desplaça't sense problemes, passeja, ves al cinema, o al teatre... Potser prefereixes una exposició? O una escapada? Què tal una ruta enològica? I una via verda? Dóna la benvinguda al 2018!

Descarrega't aquesta infografia interactiva i descobreix 10 propostes accessibles per gaudir aquest Nadal

L'accés al treball de les persones amb discapacitat és precari

A Espanya, 343.300 persones amb discapacitat estan ocupades (any 2014). La taxa d'ocupació és del 26% enfront del 58% en el cas de les persones sense discapacitat.

Contractació a persones amb discapacitat, any 2015

A Espanya, l'any 2015 es van registrar 243.067 contractes de persones amb discapacitat, xifra que representa el 3,1% del total dels contractes registrats a a les oficines del SEPE. El número de persones amb discapacitat contractades va ser de 115.688. 

Si analitzem aquestes dades per sexe, edat i tipus de contracte, s'observa que sis de cada deu contractacions van correspondre a homes, la majoria dels contractes van ser per a persones de 25 a 45 anys i el 92% van ser de caràcter temporal. 

Contractació de persones amb discapacitat a Catalunya

Contractació de persones amb discapacitat a Catalunya

L'any 2015 hi havia 13.202 persones amb discapacitat contractades a Catalunya. Les persones contractades representen el 5% del total de població amb discapacitat en edat de treballar -270.725 persones-. Els homes representen el 62% de la població amb discapacitat contractada mentre les dones tenen menor presència -38%-.

Dificultats de les empreses per contractar a persones amb discapacitat

Dificultats de les empreses per contractar a persones amb discapacitat

A partir d'una enquesta a 360 empreses espanyoles, s'ha constatat que, per a les empreses, en aquests moments, resulta molt més complicat trobar a una persona amb discapacitat adequada per als llocs que ofereixen –el que succeeix en més de la meitat dels casos, el 54%–, que integrar-la en l'activitat i la plantilla. Malgrat les dificultats de selecció ressenyades, és interessant apuntar que gairebé un terç de les empreses (32%) no van trobar dificultats per seleccionar candidats amb discapacitat.