Inclusió laboral d'estudiants universitaris

A Espanya, el 2015 només el 34,38% de les empreses preveia incorporar estudiants universitaris amb discapacitat. Aquesta xifra es deu en gran part, i segons opinió de les empreses, a la falta d’informació; doncs la meitat d’aquestes consideren que la falta d’informació en general o la falta d’informació sobre el procés de reclutar i seleccionar estudiants són els principals obstacles a la incorporació d’estudiants universitaris amb discapacitat a l’empresa.

Augmenta la bretxa salarial

Augmenta la bretxa salarial

Segons dades de l'Institut Nacional d'Estadística, els salaris de les persones amb discapacitat han disminuït un 5,9% de l'any 2011 a 2013, enfront del 0,7% en el cas de les persones sense discapacitat. Durant aquests anys la bretxa salarial entre persones amb discapacitat i sense ha augmentat a Espanya.

La inclusió laboral

La inclusió laboral

 

Disminueixen els salaris de les persones amb discapacitat

Disminueixen els salaris de les persones amb discapacitat

Els salaris en general s'han reduït de l'any 2011 al 2012, excepte en el cas dels homes sense discapacitat que s'han mantingut. Les dones reben salaris menors tinguin o no discapacitat, tot i que la bretxa salarial per sexe és més elevada entre les persones sense discapacitat. 

El salari de les persones amb discapacitat